Ziele
Professioneller Vertrieb zur Gewinnung von Neukunden durch gezielte Akquise-Tätigkeiten | kunden- und beratungsorientierte Gesprächsführung | Kontaktaufbau und differenzierte Bedarfsermittlung
Aufgaben
Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Betreuung von Kundenunternehmen aus dem Mittelstand sowie Kundengewinnung und langfristige Entwicklung von Geschäftsbeziehungen | Akquisition und Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem COBUS Dialogmarketing | Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen | Prozessbegleitung der Bedarfsermittlung über die Auftragsabwicklung von Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss | Begleitung der Durchführung von Online- und Offline-Workshops sowie Events für Kunden und Interessenten
ERP-Systeme
COBUS ERP/3
Interne Tools
COBUS ERP/3 | XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office
Führung
keine | perspektivische Weiterentwicklung möglich
Erfahrung
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
Fachlich
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium | Professionelles Auftreten | Präsentationsstärke | Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie das Interesse Unternehmen im Prozess des digitalen Wandels als Partner begleiten | IT-Affinität
Sozial
Kommunikationsstärke | Sicheres professionelles Auftreten | Überzeugungsfähigkeit| Verhandlungsgeschick | Reisebereitschaft
Stärken
IT-Affinität | Präsentationsstärke | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz
Größe
Rund 20 Kolleginnenn und Kollegen am Standort in Hettstadt
Sprachen
Deutsch, Englisch
Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten
Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordnetem Mentor | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet
Karriere
transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung
Name
COBUS ConCept
Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.
Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.
Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.
Größe
125 Mitarbeiter
Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung
Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik
Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang
Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag
Reisen
Aufgabenabhängige Reisetätigkeit
Dresscode
„Business casual"
Arbeitsplatz
Büro in Hettstadt | beim Kunden vor Ort | Mobile Working
Material
Laptop | Smartphone
Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt
Extras
Firmenwagen| Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL
Urlaub
30 Tage/Jahr
Arbeitsort
Hettstadt | Home-Office | beim Kunden vor Ort
Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag
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