Head of Sales (m/w/d) ERP

Ziele
Weiterentwicklung der Marketing- und Vertriebsstrategie mit dem Ziel unsere Marktposition weiter auszubauen | Gewinnung von Neukunden – Begleitung des Prozesses von der Erstansprache bis zur Vertragsverhandlung

Aufgaben
Akquisition und Gewinnung von Neukunden in Zusammenarbeit mit dem COBUS Dialogmarketing | Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen | Präsentation des Produkts und Systemlösungen bei Interessenten und Kunden des Mittelstandes | Prozessverantwortung von der Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss |  Durchführung vertriebsrelevanter Projekte sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen | Controlling der KPIs für den Bereich des Vertriebs inklusive des Forecasts | Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Vertriebsteams von aktuell sechs Mitarbeitern

ERP-Systeme
APplus

Interne Tools
XPERT | CAS genesisWorld | Microsoft Office

Führung
Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams von akutuell sechs Mitarbeitern

Erfahrung
mit Berufserfahrung

Fachlich
Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännishe Ausbildung mit dem Schwerpunkt Vertrieb | Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb im Bereich von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und/oder IT-Lösungen | Betriebsorganisatorische Kenntnisse innerhalb des Maschinen- und Apparatebau von Vorteil | Sehr gute konzeptionelle  und organisatorische Fähigkeiten  

Sozial
Kommunikationsstärke | Sicheres professionelles Auftreten | Überzeugungsfähigkeit | Verhandlungsgeschick | Reisebereitschaft | Selbstständige Arbeitsweise | Durchsetzungsvermögen | Ausgeprägte Hands-on-Mentalität  

Stärken
IT-Affinität | Präsentationsstärke | Service- und Dienstleistungsorientierung | Prozessverständnis | Analytisches Denkvermögen | Problemlösungskompetenz

Größe
6 Kollegen im Sales ERP

Sprachen
Deutsch, Englisch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Training
strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten | E-Learning-Portal | interne und externe Fort- und Weiterbildungen | großer Know-how-Pool im Intranet

Karriere
transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit

Sonstiges
Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen | Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung  

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedliche Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Größe
150 Mitarbeiter

Branche
IT-Beratung und -Dienstleistung

Besonderheiten
Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige „KVP-Tage“ | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Arbeitszeiten
Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 40 Std./Woche | Montag bis Freitag

Reisen
Aufgabenabhängige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Arbeitsplatz
moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen

Material
Laptop | Smartphone

Gehalt
qualifikations- und leistungsabhängig | Basisgehalt und Provisionsanteil | hohes Festgehalt

Extras
Firmenwagen| Diensthandy | betriebliche Altersvorsorge | Job-Rad | Jubiläumsprämien | VL

Urlaub
30 Tage/Jahr

Arbeitsort
Rheda-Wiedenbrück | Home-Office | beim Kunden vor Ort

Sonstiges
unbefristeter Arbeitsvertrag